Sie interessieren sich für das Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte im Bistum Augsburg und möchten noch mehr darüber erfahren? Dann laden wir Sie herzlich zu unserer offenen Videokonferenz ein! Hier erfahren Sie mehr über Ziele, Inhalte und Ablauf des Programms und des Bewerbungsverfahrens - und können Ihre individuellen Fragen direkt stellen. Nutzen Sie die Gelegenheit, unverbindlich hineinzuschnuppern
Sie interessieren sich für das Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte im Bistum Augsburg und möchten noch mehr darüber erfahren? Dann laden wir Sie herzlich zu unserer offenen Videokonferenz ein! Hier erfahren Sie mehr über Ziele, Inhalte und Ablauf des Programms und des Bewerbungsverfahrens - und können Ihre individuellen Fragen direkt stellen. Nutzen Sie die Gelegenheit, unverbindlich hineinzuschnuppern
Im Jahr 2025 gibt die Diözese Augsburg den neuen Leitfaden für die jährlich zu führenden Mitarbeitenden-Gespräche heraus. Diese schaffen wertvolle Möglichkeiten, Motivation zu fördern, Vertrauen zu stärken sowie konstruktives Feedback zu geben und einzuholen. Der praxisorientierte Workshop vermittelt die zentralen Aspekte von Mitarbeitenden-Gesprächen und bietet Raum für gezieltes Einüben. Zielgruppe: Vorgesetzte Weitere Information & Faltblatt zum
Im Jahr 2025 gibt die Diözese Augsburg den neuen Leitfaden für die jährlich zu führenden Mitarbeitenden-Gespräche heraus. Diese schaffen wertvolle Möglichkeiten, Motivation zu fördern, Vertrauen zu stärken sowie konstruktives Feedback zu geben und einzuholen. Der praxisorientierte Workshop vermittelt die zentralen Aspekte von Mitarbeitenden-Gesprächen und bietet Raum für gezieltes Einüben. Zielgruppe: Vorgesetzte Weitere Information & Faltblatt zum
Dieser Online-Workshop vermittelt kurz und knackig die zentralen Aspekte der Dialogkultur im Bistum Augsburg. Im Fokus steht der Leitfaden für Mitarbeitendengespräche. Vorgesetzte erhalten einen nützlichen Überblick und bekommen Raum, sich mit anderen über ihre Erfahrungen und Fragen auseinanderzusetzen. So frischen die Teilnehmenden ihre Kenntnisse zum Führen von Mitarbeitendengespräche auf und erweitern ihren Erfahrungshorizont durch den
Im Jahr 2025 gibt die Diözese Augsburg den neuen Leitfaden für die jährlich zu führenden Mitarbeitenden-Gespräche heraus. Diese schaffen wertvolle Möglichkeiten, Motivation zu fördern, Vertrauen zu stärken sowie konstruktives Feedback zu geben und einzuholen. Der praxisorientierte Workshop vermittelt die zentralen Aspekte von Mitarbeitenden-Gesprächen und bietet Raum für gezieltes Einüben. Zielgruppe: Vorgesetzte Weitere Information & Faltblatt zum
Im Jahr 2025 gibt die Diözese Augsburg den neuen Leitfaden für die jährlich zu führenden Mitarbeitenden-Gespräche heraus. Diese schaffen wertvolle Möglichkeiten, Motivation zu fördern, Vertrauen zu stärken sowie konstruktives Feedback zu geben und einzuholen. Der praxisorientierte Workshop vermittelt die zentralen Aspekte von Mitarbeitenden-Gesprächen und bietet Raum für gezieltes Einüben. Zielgruppe: Vorgesetzte Weitere Information & Faltblatt zum
Im Frühjahr haben wir eine erste Auswertung zu den geschlossenen Fragen der Umfrage zur Dialogkultur in den Arbeitsteams unserer Diözese veröffentlicht (siehe eigener Beitrag – hier…). Inzwischen sind die insgesamt 18 offenen Fragen ausgewertet.
Ein konkretes Projekt der Personalentwicklung zusammen mit Vertreter/innen weiterer relevanter Personal-/Fachstellen im Bistum ist die Förderung einer guten, konstruktiven Gesprächskultur. Im Sommer 2021 erfolgte dazu bei den rund 4.400 Hauptberuflichen die Umfrage "Dialog.Kultur". Rund 1.500 gaben umfangreiche Rückmeldung darauf. Der Arbeitskreis bedankt sich herzlich für die überaus große Resonanz und Teilnahme. Im Teil 1 können die sog.
