Coaches

Dr. Konrad H. Blüml

Schwerpunkte:
Leitungscoaching und Changeprozesse; Organisationsberatung intern und extern; Coaching, Supervision, Konfliktberatung und Teamentwicklung in Kirche, Caritas, Schule und Wirtschaft

Ausbildung:
Systemische Supervision, Coaching und Organisationsberatung (DGSF), Lehrtrainer Kommunikation, Dr. Theologie, Pastoralreferent, Bacc. Philosophie,
Molkereifachmann

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Gemeinde-, Konflikt-, Organisationsberatung, Ehe- u. Familienseelsorge, Freiberufliche Beratung

Klaus Dobrindt

Schwerpunkte:
Coaching im Bereich Führung, Coaching bei inneren und äußeren Konfliktsituationen, Coaching bei psychischen Belastungs- und Überlastungs-Symptomatiken

Ausbildung:
Diplom Sozialpädagoge (FH), Supervisor und Coach (DGSv und SG), Hypnosystemischer Coach (Milton Erikson Institut Heidelberg)

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Seit 25 Jahren eigene Leitungstätigkeit in verschiedenen Unternehmen, Coaching, Training und Beratung in der freien Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung, tätig im Bereich Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt psychische Beanspruchungen und Belastungen.

Peter Eisele

Schwerpunkte:
Komplexe Situationen meistern, Veränderungen, Strategien … planen und begleiten, Persönlichkeits-Potenziale nutzen und verstehen

Ausbildung:
Studium Religionspädagogik; Schwerpunkthemen: Agile Arbeitstechniken (z.B. Scrum), Change Management in komplexen Situationen,
Digitale Transformation: Persönlich und Arbeitsplatz; Lernen aus und in der Praxis: Action-Learning: Motivationsanalyse: Reiss Profile™
Persönlichkeitsentwicklung: Power-Potential-Profile®; Projektmanagement; Systemische Organisationsberatung; Organisiert im EMCC (Coachingverband)

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Gemeindereferent, Referent für Gemeindeentwicklung, Unternehmensberater

Gabriele Hartmann

Schwerpunkte:
Systemisches Coaching, Wegbegleitung, GEHspräche, Einzelbegleitung

Ausbildung:
Systemischer Coach, Gestaltpädagogin (IGB)

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Gemeindereferentin, Referentin für Gemeindeentwicklung

Pfarrer Reiner Hartmann

Schwerpunkte:
Einzel-, Gruppen- und Team-Supervision, Coaching im pastoralen Bereich, Kursleitung KSA

Ausbildung:
Supervisor (DGSv, DGfP/KSA), Pastoralpsychologe, Kursleiter KSA, geistlicher Begleiter

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Leitung Haus Tobias, Klinikseelsorger am Uniklinikum Augsburg

Gabriele Jocher

Schwerpunkte:
Beratung und Supervision von pastoralen und sozialen Teams, Leitungscoaching, Gesundheit im Beruf

Ausbildung:
Gestalt-Therapie (IGW), Psychotherapie (HPG), Supervision (EZI), Master-Gesundheitscoach (ECA)

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Supervisorin und Coach in freier Praxis, Referentin in der Weiterbildung für Führungskräfte, Seminare zu den Themen Gesundheit und Selbstfürsorge

Dr. Gerhard Kellner

Schwerpunkte:
Coaching und Supervision für Personen im pastoralen Dienst und in Einrichtungen des Gesundheitswesens.

Ausbildung:
Diplom-Theologe, Diplom-Psychologe, Supervisor (DGSv), Lehrsupervisor (DGfP/KSA), Mediator (BAFM)

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Pastoralreferent in Altersteilzeit, Diplom-Psychologe auf der Palliativstation der Uniklinik Augsburg, Kursleiter in KSA Kursen.

Ragna Kirberg

Schwerpunkte:
Einzelcoachings, Gruppencoachings, Seminarleiterin, Managementberatung

Ausbildung:
Studium an der Uni St. Gallen – Betriebswirtin, Ausbildung in der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg, Professional Certificate in Coaching – Henley Business School, Spirituelle Coaching-Ausbildung bei Dr. Klaus Horn, Systemisches Familienstellen bei Reinhard Lier

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Coach und Tutorin an der Henley Business School; ACC akkreditiert beim ICF; 18 Jahre Erfahrung als Fach- und Führungskraft im Management

Sandra Kranzfelder-Leide

Schwerpunkte:
Systemisches Coaching und systemische Einzel-, Team- und Leitungssupervision, Teamentwicklung in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit und freien Wirtschaft. Outdoor Coaching und Supervision im Einzelsetting.
Methodisch arbeite ich stark über Visualisierungen und setze hierbei viel Materialien ein (Bilder, Figuren, etc.).

Ausbildung:
Dipl.-Sozialpädagogin (FH), Master of social Management, Supervisorin und Coach (DGSv), Bürokauffrau (IHK), Systemische Weiterbildung

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Freiberufliche Supervisorin/Coach in den erwähnten Settings, Referentin für Innovationsmanagement;
Berufliche Erfahrung in der Kinder-/Jugend-und Familienhilfe (Jugendsozialarbeit an Schulen, ambulante Hilfen, Kita, sozialen Gruppenarbeit) und Behindertenhilfe (HPT, Förderstätte, stat. Wohnen), Leitungserfahrung, langjährige Erfahrung in kirchlichen Organisationen.

Prof. Dr. Bernhard Lemaire

Schwerpunkte:
Supervision und Coaching, Organisationsberatung, Führungskräfteberatung, Rollenklärung mit Leitungskräften

Ausbildung:
Lehrbeauftragter für TZI (RCI); Supervisor und Coach (DGSv); Organisationsberatung (TRIAS); Dipl. Soz.Arb. (FH), Erziehungswissenschaftler

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Ehem. Katholische Stiftungshochschule München, 2005 – 2018 Direktor des Instituts für Fort- und Weiterweiterbildung (IF), Visiting Fellow der Sophia-University Tokyo, Supervision, Coaching, Rollenklärung

Pfarrer Bernd Leumann

Schwerpunkte:
Einzel-, Team- und Gruppensupervision

Ausbildung:
Theologie (Diplom), Systemische Supervision (zertifizierte Ausbildung)

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Pfarrer

Johanna Maierbeck-Doll

Schwerpunkte:
Supervision & Coaching von Einzelpersonen, Teams & Gruppen, Teamentwicklung, Coaching von Führungskräften & Leitungspersonen in unterschiedlichen sozialen Feldern der Kinder-, Jugend- & Erwachsenenbildung

Ausbildung:
Supervisorin und Coach (DGSv), Dipl. Pädagogin (Univ.)

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Selbstständige Supervisorin und Coach

Bernd Müller

Schwerpunkte:
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching

Ausbildung:
Supervisor und Coach (DGSv), Dipl. Sozialpädagoge (FH), Theologe (Mag. theol. Univ.), Pastoralreferent

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Klinikseelsorger, Referent in der Abteilung Personal-, Organisations- und Pastoralentwicklung, Supervisor, Coach

Ludwig Mürbeth

Schwerpunkte:
Einzel-, Gruppen-, Team-, Lehr- und Leitungssupervision/Coaching

Ausbildung:
freiberuflicher Supervisor/Coach (DGSv), Lehrsupervisor für Supervisionsausbildungsinstitute, Familien- und Paartherapeut, Dozent und Fortbildner für Fach- und Führungskräfte

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Lehrer an Grund- und Hauptschulen, Diplompädagoge, Supervision (FIS/DGSv), Familientherapie und Paartherapie (DGSF), Organisationsberatung (FIS)

Dietmar Pentz

Schwerpunkte:
Supervision für Einzelne und Arbeitsgruppen, Coaching für Leitungspersonen und Leitungsteams

Ausbildung:
Coach und Supervisor (BDP), Schulpsychologe, Schulentwicklungsberater, Lehrer, Therapeut für Legasthenie und Rechenstörungen

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Entwicklungsberatung, Systemisches Coaching & Supervision (SCS)

Gisela Prechtl

Schwerpunkte:
Supervision – Coaching, Teamentwicklung, Moderation, Fortbildung

Ausbildung:
Diplom Sozialpädagogik, Zertifikat Themenzentrierter Interaktion (TZI), Zertifikat Supervision und Coaching, Zertifikat Fachberatung-Psychotraumatologie

Berufliches Tätigkeitsfeld:
freiberufliche Moderatorin und Referentin in der Erwachsenenbildung, Lehrsupervisorin, Lehrbeauftragte an der Katholischen Stiftungshochschule München

Tanja Retzer

Schwerpunkte:
Ressourcenorientierung  – (Interkulturelle) Systemische Beratung, Systemische Supervision, Systemisches Coaching

Ausbildung:
2010: Kauffrau für Groß- und Außenhandel, 2014: Sozialpädagogin B. A. – Sozialarbeiterin B. A. (OTH Regensburg), 2019: Systemische Beraterin (SG) – Institut InCum München – 2024: Systemische Supervisorin (DGSF), Systemische Coach (DGSF) – Systemisches Institut Augsburg

Berufliches Tätigkeitsfeld:
seit 2021: Freiberufliche Systemische Beraterin, Supervisorin und Coach –  seit 2014 Angestellte als Sozialpädagogin Beratungsstelle Caritas

Andrea Schmid

Schwerpunkte:
Supervision und Coaching für Führungskräfte, Teams und Einzelne. Team- und Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Arbeitsfeldern sowie bei Veränderungsprozessen. Integrativer Ansatz auf Basis der TZI (Themenzentrierte Interaktion) mit Blick auf systematische, personale und interaktive Prozesse.

Ausbildung:
Supervisorin (DGSv), Dipl. Sozialpädagogin (FH), Theol. Zusatzausbildung, Lehrbeauftragte für TZI im Ruth-Cohn-Institute international

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Selbständige Supervisorin/Coach und Trainerin mit dem Schwerpunkt Führen und Leiten, zertifizierte Onlineberaterin, Fachreferentin Weiterbildung in der FWB Freising

Matthias Schneider

Schwerpunkte:
Einzel- und Führungskräftecoachings;
Einzel-, Team-, Fall- und Gruppensupervision;
Workshops zum Thema Führung in Organisationen, Balancierte Führung;
Organisations-entwicklung, Teamentwicklung, Beratung

Ausbildung:
Diplom Sozialpädagoge FH (1999 – 2004, Kath. Stiftungsfachhochschule München)
Supervisor und Coach DGSv
Leiter und Berater von Gruppen DGGO

Berufliches Tätigkeitsfeld:
freiberuflicher Supervisor und Coach, Leiter/Trainer im Fortbildungsbereich für Führung und Management

Mechtild Teuber

Schwerpunkte:
Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision in Profit und Non-Profit Arbeitsbereichen

Ausbildung:
Erzieherin, Dipl.-Sozialpädagogin (FH), Supervisorin (DGSv), Ausbilderin im Soz.therap. Rollenspiel, ASIS, NLP Practitioner

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Langjährige Supervisorin und langjährige Referatsleiterin Fachberatung Kindertageseinrichtungen Caritasverband Diözese Augsburg

Marianne Voit-Lipowsky

Schwerpunkte:
Coaching- Training – Supervision – Mediation (mit Teams und Einzelpersonen)
berufliches Tätigkeitsfeld:
selbstständig als Supervisorin und Coach (DGSv), Trainerin für Wertschätzende Kommunikation, Mediatorin – ehemals Religionspädagogin

Ausbildung:
Supervision und Coaching (DGSv), Gewaltfreie Kommunikation (Rosenberg), Mediation, Lösungsorientierte Beratung, TZI-Diplom

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Teamentwicklung und Konfliktklärung, in Profit- und Nonprofit- Organisationen, Coaching und Supervision für Teams und Führungskräfte, Einzelsupervision, Kommunikationstrainings, Führungskräfteentwicklung

Manuela Zengerle-Kapp

Schwerpunkte:
Supervision und Coaching mit Einzelnen, Gruppen und Teams im pastoralen, sozial-pädagogischen und schulischen Bereich.

Ausbildung:
Supervisorin und Coach
Religionslehrerin i. K. an einem Sonderpädagogischen Förderzentrum
Fachmitarbeiterin an der Stabsstelle Schulische Inklusion, Abteilung Schule und Religionsunterricht – Bistum Augsburg

Berufliches Tätigkeitsfeld:
Supervisorin und Coach (DGSv)
Dipl.-Sozialpädagogin (FH)
Religionspädagogin