Personalentwicklung

Was ist darunter zu verstehen?

Konzepte und Projekte der Personalentwicklung personalabteilungsübergreifend erarbeiten und umsetzen

  • Strategien entwickeln
  • Vernetzung stärken
  • Innovation voranbringen
Was umfasst das Angebot konkret?
  • bei der Entwicklung der eigenen Berufsbiografie beraten
  • berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen – z. B im Mentoring-Programm „Frauen steigen auf“
  • im beruflichen Handeln am Arbeitsplatz unterstützen – z. B. durch Mentorinnen für Pfarrsekretär*innen
  • Gesprächskultur entwickeln – z. B. im Projekt „Dialog.Kultur“ und durch das jährliche Mitarbeiter*innen-Gespräch
  • Zusammenarbeit fördern – z. B. beim Teamtag für die neuen Pastoralteams in den Pfarreiengemeinschaften
  • Leitungspersonen stärken und Führungskultur entwickeln – z. B. durch Führungskurse, Coaching und Kollegiale Beratung
  • Berufsfelder entwickeln – wie z. B. mit Verwaltungsleiter*innen und Bildungsreferent*innen
An wen richtet sich das Angebot?
  • hauptberufliche Mitarbeiter*innen, Personalverantwortliche und Personalabteilungen aller Berufsgruppen

Kontakt

Referent für Personalentwicklung:
Thomas Stark
Thommstr. 24a
86153 Augsburg
Telefon: 0821 3166-1515
Mobil: 0171 1917924
E-Mail: thomas.stark@bistum-augsburg.de