Konflikte angehen
Was ist darunter zu verstehen?
Die Arbeitsgemeinschaft Gemeinde- und Organisationsberatung ist ihre Ansprechpartnerin für die Bearbeitung von Konflikten.
Wir unterstützen sie bei Konflikten durch Beratung, Moderation und Begleitung mit dem Ziel einer Verständigung.
Was umfasst das Angebot konkret?
1. Klärung ihrer Situation
- erster Kontakt per Mail oder telefonisch (siehe Kontaktdaten)
- Klärung des Sachverhalts und Möglichkeiten der Bearbeitung bzw. Hilfen
- unverbindlich und vertraulich
2. Möglichkeiten der Bearbeitung
- zwei ausgebildete Konfliktberater*innen übernehmen
- Kontaktaufnahme durch diese
- Absprache der nächsten für Sie passenden Schritte
3. Ausgestaltung der Beratung
- allparteilichen Grundhaltung der Berater*innen gegenüber den Konfliktbeteiligten
- Gewährleistung eines geschützten Gesprächsrahmens
- Grundsatz der Vertraulichkeit
- Vielzahl von Methoden der Konfliktbearbeitung
- Beratungseinheiten je nach Situation in Einzelgesprächen, Teilgruppen oder in der Gesamtgruppe
4. Verfügbarkeit
Unser Angebot zur Bearbeitung von Konflikten ist zeitnah verfügbar. Wir bemühen uns darum, möglichst umgehend ein Team zur Verfügung zu stellen, um eine rasche Bearbeitung zu ermöglichen.
An wen richtet sich das Angebot?
Das Angebot zur Konfliktbearbeitung gilt für das ganze Bistum Augsburg.
- Gremien wie Pfarrgemeinderäte, Kirchenverwaltungen, Pastoralräte
- Hauptamtlichenteams, Vorstände, Teams in Pfarreien, …
- Verbände, Ordensgemeinschaften, kirchliche Einrichtungen
- Kirchliche Kindertagesstätten, Sozialstationen, Bildungshäuser, usw.
- diözesane Organisationseinheiten (Fachbereiche, Abteilungen, usw.)
Zum Download & zur Weiterleitung
Faltblatt Konflikte angehen_251114
Info & Ansprechpartner
Dr. Konrad H. Blüml
Erich ZellhuberResonanz & Erfahrungen
Die Gemeinde- & Organisationsberater:innen unterstützen durch professionelle Beratung, Moderation und Begleitung bei Konflikten in hauptberuflichen, ehrenamtlichen oder gemischten Teams. Hier können Sie Rückmeldungen von Menschen lesen, die mit uns gearbeitet haben …
„Wenn wir ein Konfliktgespräch moderieren, werden wir den Rahmen sichern, damit möglichst keine neuen Verletzungen passieren.“ Karina Lober
„Keine Angst vor Konflikten! Wir helfen Ihnen, sie konstruktiv zu bewältigen.“ Dr. Konrad H. Blüml
„Konflikte können der Beginn einer sinnvollen Veränderung sein, wenn sie rechtzeitig bearbeitet werden.“ Ralf Putz
„Bei Konflikten braucht es für den Ausgleich von Interessen vertrauliche Gespräche und eine allparteiliche Beratung!“ Bernhard Fendt
„Wir ermöglichen in verworrenen Situationen einen ordnenden und lösungsorientierten Weg.“ Gabi Pohl